职场女性面对性骚扰怎么办

　　职场女性面对性骚扰，第一减少机会、不给机会。一旦有性骚扰现象，立马离开现场。

　　职场女性面对性骚扰怎么办

　　张东：所谓的这种现象呢，可能出现频率也很多的，要正确理解性骚扰和正常之间的正常异性的交流，你不要把这种异性之间的这种正常的交流或者稍微有过一点，也认为是一种性骚扰，这是容易误解。

　　但是也有个别的女人在工作当中，受到男人的一些异性的性骚扰，针对这种情况呢，还是刚才我们谈到婚姻暴力的情况是类似的。第一次很重要，第一不能给他这个机会，就是减少单独和异性待的空间，你比如办公室就剩你们俩了，你怀疑这个人有异向，要减少这个机会，不给他这个机会。

　　一旦有这种现象迅速离开现场，这是一个最好保护的方法，如果你被骚扰了，这个东西对他对你都没有什么好处，所以当时也不要跟领导讲什么理，逃离这种情景。

　　再一个呢，如果你还是想在原单位进行工作的话，那么采取前面两个措施，仅仅是保护了自己，那么你还要保护对方，如果你不想到在原单位工作，这个最好的办法脱离了环境。

　　第一次不给他机会，如果发生了脱离了环境，第三个要公开去告诉他，你这样我不能够容忍，我可以写一个辞职书，但是你觉得这单位挣钱又很多，我不想离开，又怎么办?那么呢，你就把前面这两个做好了，第四个，千万不要公开，要给对方一个面子，但是永远不给他机会。

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