面试时考官除了简历竟还在乎这些

　　说到面试过程，经历过的人一定都有印象深刻。因为会很紧张，之前还会忐忑不安，准备很多。追求事业成功的路途中，难免会换几次工作，去寻找适合自己的岗位。每换个新岗位的时候都会有次面试的机会，那时你做得怎么样呢?

　　成功的求职者面试需要带什么东西?那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点。

　　能量

　　面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

　　雄心壮志

　　很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

　　想法

　　大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考!很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

　　信心

　　我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态;这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。

　　好奇心

　　我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要，但是在面试中，你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。

　　你会注意到，在这个列表列出的所有特点中，我并没有提到技巧。那是因为如果你已经被选中参加一个面试，你的基本技能已经得到认可。面试存在的目的就是让雇主看到简历上没有的东西，确保你能准确清楚地说出这些东西。

　　面试成功也有风水诀窍

　　想找一份好的工作，除了先要有目标单位，然后做好充分的应对面试的资料和心理上的准备，增设一些提升面试成功运的风水摆设也会有很大帮助。想摆好面试风水局，有七步棋一定要走好。

　　第一步贵人带携

　　想通过面试，需要有贵人带携。大门(即进入室内的第一道门)外的空间不宜堆积杂物，保证空间宽广并通风、明亮。鞋柜里的鞋，要勤于清洗、晾晒，以减少秽气。黄色的光或颜色是招财的能量，也是贵人的能量，可在屋里摆设黄色的鲜花或黄色灯罩的灯，壁灯亦可。