存在压力过大问题的人群

从事以下几种职业的人群常面临压力过大的问题。

IT（英informationtechno1ogy的缩写，信息技术）业，发展快、竞争强导致强迫症。我国IT业发展迅速，IT企业要根据市场的需求，不断追逐新的技术，强调发展。因此，IT从业人员工作量大，经常加班、熬夜，易造成感情生活缺失，生活与工作失衡。而且，IT业从业人员以年轻人居多，他们对自我成功的追求、对职业发展的要求、对知识更新的紧迫感和对未来的不确定感、职业危机感都高于其他行业人员。

服务业，客户态度影响人受尊重的需要。社会普遍存在的对服务业不尊重的心理定势造成了从业人员的工作压力。比如，客户的态度、情绪、言行、客户的特殊要求、专业询问、压力转嫁以及不理解，都会严重影响工作人员的情绪，增加从业人员的执行压力。

教师，外界期望高导致的压力感。社会对教师有很高的期望，如有较高的道德水准、人格力量、学术知识等。当教师所扮演的角色与学生和家长的期望不符时，教师就会产生角色冲突与压力。

造成教师心理困境的原因还有：上课时间要抑制内心的不愉快感受，不能以学生为泄气对象；学生的不良行为干扰上课，造成教学无力感；校园暴力增加，老师因管教学生而被告的事时有发生；新教育技术发展迅速，对教师提出了更高要求。

警察，高强度、危机感。警察是一种高强度、高危险的职业，要随时应对可能的突发事件，还要面对罪犯与流血牺牲。现在市民的报警意识也越来越强，增加了警察的工作量。