三类职场恋情要不得

　　职场关系很复杂，处在同一办公室，经常接触、日久生情，所以职场恋情很常见，但是如何处理这些诱惑大家知道吗?这可要涉及到职场心理学喽。下面我们就找这个话题讲讲吧!

　　三类职场恋情要不得

　　第一，双方未婚

　　办公室男女共处一室，接触时间有长，难免暗生情愫。这简直就是太正常了。

　　第二，一方单身，另一方已婚

　　主要形成于同事之间或有业务往来者。香港明爱婚外情支持服务机构的一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕;第三者是出轨一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢发展为恋情，要想中途抽身时已非常困难。

　　第三，两人是上下级关系

　　这种情况多数有权力、利益牵连。英国一个调查组对金融、报业和卫生保健领域位居高职的500名女性进行了问卷调查，结果令人咋舌：多数英国职场女性愿通过在办公室调情的方式获得升职。

　　人们花在工作上的时间和精力越来越多，在互联网横行的时代，有各种便捷的网络聊天工具做掩护，办公室成为与人打交道频繁的场所，这一切使得办公室恋情难以避免。

　　有研究表明，人处于工作状态时，其眼神和动作迷人。在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里，更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”，还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。

　　办公室恋情为何不被看好

　　“我个人非常不看好办公室恋情。”甘露春 直言不讳地说。第一类恋情对双方事业、人际交往影响不大，可以走得较远。然而，一旦明确了恋爱关系，其中一方应主动辞职，至少也要换一个部门，这样对感情 发展较合适。“人是群居动物，在很近的环境下，若把工作和生活上的问题交织起来，就会混淆公私。恋人在同一个办公室做事，亲密关系也会让其他人觉得不安 全，不利于彼此的事业发展。”但很多时候，人们并不愿意主动放弃前途看好的工作，这就给感情发展增加了阻力。

　　后面两种办公室恋情具有极大的杀伤性和破坏性，会受到环境制约、社会舆论监督，“在公众看来，这是一件丑事。”甘露春说，在这个过程里，不论是精神需求还是生理需求，都非常阴暗，一旦暴露或新鲜感消失，就会变成一方或双方的烦恼，彼此都要付出代价。

　　如果你发现你是办公室恋情的第三者，那么要果断分手，不然会很难抽身。这要明确跟对方提出来，以后还要保持距离，尽量只保持同事关系!

　　办公室恋情是婚姻大杀手

　　美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家雪莉•格拉斯27年来一直在从事婚外情研究。她统计发现，办公室恋情是婚姻的大杀手。为了让人们对这种痛苦 的感情保持警觉，格拉斯向读者介绍了自我测试方法：一、是否喜欢与某位异性同事倾诉衷肠，甚至倾诉自己婚姻的不幸;二、是否开始对自己的配偶撒谎，开始有 了小秘密;三、是否对某位异性同事产生了性幻想或生理反应。“如果在思考时，心里一直惴惴不安地想着某位异性同事，并且逐条对照，就说明他/她对你已经产 生了不可言喻的吸引力。”

　　办公室恋情常见3种配对